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“互联网+职工教育”的智慧云服务
基层工会干部培训
培养职业化工会人才,增强基层工会的凝聚力和战斗力!
全面深化改革,实现民族复兴,要求工会干部提升自身能力
• 实现2016—2020年将全国专兼职工会干部轮训一遍的目标,确保各级工会干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训学时数、网络培训学时数”
• “基层工会干部每年培训时间不低于40学时,网络培训学时可低不超过总学时的40%
——中华全国总工会《2016—2020年全国工会干部教育培训规划》
维护职工权益,要求提高基层工会干部维护职工合法权益的能力
• 社会转型,劳资矛盾紧张,劳动争议案件每年以20%—30%比例上升
• 如何以职工需求为导向,满足60后、70后、80后、90后新生代员工不同层次、不同类别的差异化需求
企业和谐发展,职工权益维护,急需提高工会干部素质
• 调动员工积极、主动参与企业经济发展方式的转变
• 提高职工岗位能力和思想素质教育
• 协调劳资矛盾,促进企业和员工劳动关系的和谐
按照工会干部干部职级和岗位能力所需知识能力进行阶段性提升,涵盖工会岗位工会干部的培训内容
严格按照基层工会主席工作流程设计课程体系;针对各类工会主席量身定做;线上情景化任务训练,线下实战训练提升专项能力
涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等课程;增强实战案例情景化,提供真实还原的工资协商情景分析
适应新形势设计教学目标;精选9种通用能力,微课化、情景化教学;同学圈丰富社交,结合地区发展模式及实战案例,团队作战解决问题
适应新形势设计教学目标;精选9种通用能力,现场实战、情景化教学;同学圈丰富社交,结合地区发展模式及实战案例,团队作战解决问题
理论专家:中国劳动关系学院、中国人民大学知名的专家、学者;实战专家:省级工会干部学校长期从事工会干部培训的资深教授;实践专家:著名企业工会实际工作经验丰富、理论水平较高的基层工会专家
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